Pulse Rencontre

Une réunion Pulse est une réunion au cours de laquelle les employés ont la possibilité d’obtenir des commentaires sur leur travail de manière continue. Cette semaine, la réunion d’impulsion a eu lieu pour discuter des progrès réalisés au cours de la semaine précédente en ce qui concerne leurs travaux. Le but de cette réunion est de donner aux gestionnaires une chance de voir si les employés sont satisfaits de la quantité de travail qu’ils ont accompli. Les gestionnaires peuvent alors évaluer si les employés sont satisfaits des résultats qu’ils ont reçus. De plus, ils seront en mesure de déterminer s’il y a quelque chose qui doit être changé ou amélioré. Voici quelques points importants qui sont généralement discutés lors d’une réunion Pulse:

Il convient de noter que le but d’une Impulsion de Réunion n’est pas seulement pour évaluer le rendement d’un employé, mais aussi pour permettre au gestionnaire d’obtenir les commentaires des employés sur les choses qui ont besoin d’amélioration. Habituellement, la première chose qui vient à l’esprit est de savoir comment les employés se sentent à propos de la tâche. Toutefois, il convient de noter que le gestionnaire peut également être leur demander comment ils sont performants et si ils pensent que le travail qu’ils font est de répondre à leurs besoins. Toutefois, étant donné que ces réunions sont conçus pour permettre à l’employé de son avis et de fournir au gestionnaire des commentaires, ils sont souvent informels. Par conséquent, il n’est pas besoin de s’inquiéter à leur sujet réunions formelles.

Pouls Réunions sont normalement fait une fois toutes les deux semaines. Cependant, ils peuvent être effectués plus souvent que nécessaire. En outre, le gestionnaire peut avoir besoin d’avoir un certain nombre de réunions au cours de son mandat avec l’organisation. Toutefois, le gestionnaire doit toujours veiller à ce que les réunions sont menées de façon appropriée. Le plus important, le gestionnaire doit s’assurer que les employés qui participent à la réunion sont les salariés qui sont directement responsables de la réussite de l’entreprise. De cette façon, ils seront en mesure de fournir la bonne information à la société en termes de la façon dont ils peuvent améliorer leurs performances. pulse rencontre